Молодежный рынок труда: социологический анализ взаимодействия работодателей и студентов (на примере Нижегородской области)

Veronika V. Mikhailova, Natalia V. Sukhenko

Аннотация


Работа посвящена исследованию проблемы трудоустройства молодежи на примере рынка труда Нижнего Новгорода. Цель исследования - выявление критических точек несоответствия в восприятии эффективного взаимодействия на рынке труда между работодателями и молодыми специалистами. Для решения поставленной задачи было проведено эмпирическое исследование, включившее в себя опрос студентов высших учебных заведений, посвященный оценке перспектив их трудоустройства, а также серия экспертных интервью с представителями HR-подразделений коммерческих компаний о целях и ценности найма молодых специалистов. Результаты проведенного исследования проявили ряд факторов, осложняющих процесс трудоустройства молодых специалистов: несоответствие их ожиданий требованиям работодателей, отсутствие инструментов эффективного поиска работы, навыков самопрезентации на разных этапах трудоустройства, недостаточный уровень развитости профессиональных компетенций, а также отсутствие опыта взаимодействия в корпоративном формате. В рамках исследования было обнаружено, что ключевое противоречие начинает формироваться на стадии партнерского взаимодействия между высшим учебным заведением, студентом и работодателем еще в процессе профессиональной подготовки специалиста. Работодатели подтверждают свою готовность включения в процесс актуализации профессионального опыта студенческой молодежи. Однако наблюдается слабая заинтересованность участия студентов в программах стажировок, предлагаемых работодателями, поскольку первостепенное значение для студентов имеет фактор финансового благополучия в настоящем, в противовес возможности сформировать конкурентное преимущество для трудоустройства в будущем.

Ключевые слова


трудоустройство молодежи; трудовые ценности; студенческая молодёжь; региональный рынок труда; потребности (запросы) работодателей; особенности трудоустройства молодежи; карьерные ожидания

Полный текст:

PDF

Литература


Шибаршина О. Ю. Современные проблемы трудоустройства российской молодежи // Вестник Московского университета имени С. Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление. 2019. № 2 (29). С. 101-105.

Слепцова Е. В., Ишханян А. Г. Современные проблемы трудоустройства молодежи: региональный и профессиональные аспекты // Экономика и бизнес: теория и практика. 2019. № 12-2. C. 168-171.

Андрианова Е. В., Тарасова А. Н., Печеркина И. Ф. Мотивы и трудовые ценности молодежи: парадоксы развития // Мониторинг. 2018. № 3 (145). С. 324-343.

Третьякова В. С. Исследование рынка труда - вектор прогнозирования профессионального будущего студенческой молодежи // Профессиональное образование и рынок труда. 2020. № 2 (41). С. 122-132.

Ситникова И. В. Профессиональные планы и стратегии трудоустройства современных студентов // Вестник ПНИПУ. Социально-экономические науки. 2019. № 4. С. 61-77.

Третьякова В. С. Теоретико-методологический анализ проблемы профессионального становления и развития личности на этапе профессиональной подготовки // Современная высшая школа: инновационный аспект. 2020. № 1 (47). С. 61-70.

Охотников О. В., Казакова Ю. Е. Молодежный рынок труда: взаимные ожидания выпускников вуза и работодателей (сравнительный анализ) // Интеллект. Инновации. Инвестиции. 2018. № 8. С. 51-56.

Вишневский Ю. Р. Проблемы профессионального самоопределения молодежи. Екатеринбург: УрФУ, 2011. 167 с.

Кожурова А. А. Конкурентные преимущества студенческой молодежи с высшим образованием на рынке труда // Педагогика. Психология. Философия. 2017. № 1 (05). C. 18-25.

Вильчинская М. А., Волохова С. Г. Взаимосвязь компетенций, саморазвития и самозанятости на современном рынке труда молодых специалистов // АНИ: экономика и управление. 2021. № 2 (35). С. 107-110.

Кашепов А. В., Афонина К. В., Головачёв Н. В. Рынок труда РФ в 2020-2021 гг.: безработица и структурные изменения // Социально-трудовые исследования. 2021. № 2 (43). С. 33-44.

Гайдаенко А. А., Хрипачева Е. В., Худов А. М. Особенности рынка труда в период пандемии COVID-19 // Инновации и инвестиции. 2021. № 3. С. 126-131.

Исаев А. П., Плотников Л. В. Мягкие навыки для успешной карьеры выпускников инженерного профиля // Высшее образование в России. 2021. № 10. С. 63-77.

Бахлова Н. А., Спиченко А. А. Профессионально-образовательный комплекс как ведущий элемент построения системы социального партнерства в высшей школе // Проблемы современного педагогического образования. 2021. № 71-1. С. 31-34.

Любенкова Е. П., Горбатовская Н. Н., Ткаченко А. В. Молодёжный рынок труда: проблемы и перспективы // Вопросы структуризации экономики. 2013. № 4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/molodezhnyy-rynok-truda-problemy-i-perspektivy/viewer (дата обращения: 20.11.2021).

Отчет о среднемесячной номинальной заработной плате на одного работника Федеральной службы государственной статистики по Нижегородской области // ЕМИСС. Государственная статистика. URL: https://www.fedstat.ru/indicator/58701 (дата обращения: 21.03.2021).




DOI: http://dx.doi.org/10.18255/2412-6519-2022-1-86-101

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией CC BY 4.0

ISSN 2412-6519 (Print)
ISSN 2658-6231 (Online)