Организационная культура Дома ребенка как учреждения интеграции сфер здравоохранения и образования

Дарья Сергеевна Павлова, Юлия Владимировна Филиппова

Аннотация


В статье представлены результаты эмпирического исследования, посвященного изучению специфики организационной культуры дома ребенка. Автор соотносит организационную культуру дома ребенка с типичными представлениями об организационных культурах в учреждениях здравоохранения и образования.

Ключевые слова


corporate culture; orphanage; healthcare; education; организационная культура; здравоохранение; образование; дом ребенка

Полный текст:

PDF

Литература


Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство / пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. СПб., 2002. 336 с.

Хафизова Э. Р., Садовой М. А., Тоцкая Е. Г. Современная кадровая политика в здравоохранении // Правовые, экономические и организационные аспекты модернизации здравоохранения Российской Федерации: материалы научно-практической конференции. Новосибирск: Изд-во НГМУ, 2010. С. 154-159.

Соловьева А. В. Подготовка менеджеров сестринского дела // Высшее образование в России. 2008. № 7. С. 147-150.

Хафизова Э. Р. Инновационный подход к формированию корпоративной культуры в медицинском учреждении // Электронный журнал «Вестник Новосибирского государственного педагогического университета». 2012. 4 (8). С. 35-43.

Подготовка специалистов в области сестринского дела: оценка качества, пути его повышения / П. А. Душенков [и др.] // Медицинская сестра. 2005. № 2. С. 38-42.

Barginere C., Franco S., Wallace L. Succession Planning in an Academic Medical Center Nursing Service // Nursing administration quarterly. 2013. № 37. Р. 67-71.

Грязнов А. Н., Дырин С. П., Рогов М. Г. Особенности управления персоналом в учреждениях здравоохранения // Казанский медицинский журнал. 2006. № 1. С. 70-72.

Коровина О. Ю. Организационная культура в сфере образования: методические материалы в помощь слушателям курсов повышения квалификации / науч. ред. А. В. Золотарева. Вологда: ВИРО, 2006. 64 с.

Шакуров Р. Х. Социально-психологические основы управления: руководитель и педагогический коллектив. М., 1990. 208 с.

Соловьева А. В. Специфика формирования корпоративной культуры // Проблемы педагогического образования / под ред. В. А. Сластенина, Е. А. Левановой. М., 2007. С. 84-92.

Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / под науч. ред. И. В. Андреевой. СПб.: Питер, 2002. 320 с.

Карпов А. В., Маркова Е. В. Стилевые особенности процесса принятия управленческих решений // Вестник Ярославского государственного университета им. П. Г. Демидова. Серия Гуманитарные науки. 2016. № 3 (37). С. 80-86.

Гришина Н. В. Психология конфликта. СПб.: Питер, 2008. 384 с.




DOI: http://dx.doi.org/10.18255/1996-5648-2020-1-112-121

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией CC BY 4.0

ISSN 1996-5648 (Print)
ISSN 2658-3844 (Online)