Корпоративная культура и организация труда в детерминации стилей делового общения субъектов (на примере деятельности менеджеров и сотрудников уголовно-исполнительной системы)

Вероника Валерьевна Вильчес-Ногерол (Белик), Ольга Владимировна Рютина

Аннотация


В статье описаны различия в стилях делового общения (СДО) сотрудников рекламной компании и сотрудников колонии-поселения. Приводятся статистические данные (t-сравнение), которые подтверждают выявленные особенности в стилях работников коммерческого и государственного учреждений. Различия интерпретируются спецификой деятельности респондентов, условиями макро-, мезо- и микросреды.

Ключевые слова


субъекты; стили делового общения; менеджеры; сотрудники уголовно-исполнительной системы; subjects; styles of business communication; managers; employees of penitentiary system

Полный текст:

PDF

Литература


Гуцыкова С. В. Взаимосвязь интегральных профессионально важных качеств и личностных характеристик специалистов с разной эффективностью деятельности: автореф. дис.. канд. психол. наук. М., 2012. С. 24-30.

Казаринова Н. В. Межличностная коммуникация: социально-конструкционисткий анализ. СПб.: Питер, 2006.

Карпов А. В., Маркова Е. В. Стилевые особенности процесса принятия управленческих решений // Вестник Ярославского государственного университета им. П. Г. Демидова. Серия Гуманитарные науки. 2016. № 3 (37), с. 80-86.

Кашапов М. М. Стадии творческого мышления профессионала: монография. Ярославль: ЯрГУ, 2006. 380 с.

Маркова Е. В. Динамика стилевых особенностей управленческой деятельности в карьере руководителя // Вестник Ярославского государственного университета им. П. Г. Демидова. Серия Гуманитарные науки. 2016. № 4 (38). С. 112-114.

Толочек В. А., Краюшенко Н. Г. Психологические факторы специализации и успешности в видах охранной деятельности // Вестник МГУ. Сер. 14. Психология. 1998. № 3. С. 52-63.

Толочек В. А. Интерсубъектные, интрасубьектные и внесубъектные ресурсы профессиональной успешности // Вестник университета (Государственный университет управления). 2008. № 2 (40). С. 155-161.

Толочек В. А., Тимашкова Н. А., Денисова В. Г. Профессиональное становление субъектов педагогической деятельности: позитивные и негативные изменения // Вестник МГУ. Сер. 14. Психология. 2014. № 1. С. 16-32.

Толочек В. А. Стили деятельности: ресурсный подход. М.: Институт психологии РАН, 2015. 366 с.

Eagly A. H., Crowley M. Gender and helping behavior: A meta-analytic review of the social psychological literature // Psychological bulletin. 1986. Vol.100. P. 283-308.

Eagly A. H., Jonson B. Infolvement and Per-uasion: types, traditions and evidence // Psychological bulletin. 1990. Vol.107. P. 265-283.

Feingold A. Gender and differences in personality // Psychological bulletin. 1994. Vol.116. P. 429-456.




DOI: http://dx.doi.org/10.18255/1996-5648-2017-2-114-118

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией CC BY 4.0

ISSN 1996-5648 (Print)
ISSN 2658-3844 (Online)