Особенности жизненных ценностей работников коммерческих компаний на разных этапах организационного развития

Валентина Викторовна Колосова, Мария Вячеславовна Прохорова

Аннотация


Авторы исследовали особенности терминальных ценностей и жизненных сфер работников коммерческих компаний на разных этапах организационного развития. В исследовании приняли участие 189 сотрудников из 16 организаций Нижегородской и Владимирской областей. Для сбора данных использовались анкета «Организационное развитие» и тест «Опросник терминальных ценностей-2». Выявлены различия между испытуемыми, работающими на разных этапах развития бизнеса, в следующих терминальных ценностях: «креативность», «достижения», «сохранение собственной индивидуальности». Установлены достоверно значимые различия между четырьмя группами испытуемых в жизненной сфере «общественная жизнь».

Ключевые слова


терминальные ценности; внешние ценности; внутренние ценности; жизненные сферы; организационное развитие; этап развития бизнеса; terminal values; extrinsic values; intrinsic values; life spheres; organizational development; business development stage

Полный текст:

PDF

Литература


Карпов А. В., Маркова Е. В. Когнитивная детерминация эффективности управленческих решений // Вестник Ярославского государственного университета им. П. Г. Демидова. Серия гуманитарные науки. 2010. № 4. С. 67-72.

Колосова В. В., Гремина Е. В. Психологический анализ содержания системы личностных конструктов менеджеров // Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. 2006. № 1. С. 54-66.

Прохорова М. В., Кондратьева Ю. И. Эффективная система оплаты труда: разработка и внедрение. М.: Омега-Л, 2008. 180 с.

Абульханова К. А. Психология и сознание личности. Избранные психологические труды. М.: Московский психолого-социальный институт; Воронеж: МОДЕК, 1999. 224 с.

Колосова В. В. Парадигма профессионально-личностного развития и задачи модернизации образовательных программ // Науковедение. 2013. № 4. URL: http://naukovedenie.ru/PDF/84pvn413.pdf (дата обращения: 09.06.2016).

Прохорова М. В., Ким В. В. Структура мотивации трудовой деятельности на разных стадиях развития организации // Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. 2012. Вып. 1. С. 363-389.

Прохорова М. В., Колосова В. В. Ценностная сфера работников коммерческих организаций на этапе стабильности бизнеса // Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2014. № 3 (35). С. 49-56.

Прохорова М. В. Психодиагностика в организациях. Н. Новгород: ННГУ им. Н. И. Лобачевского, 2013. 76 с.

Сенин И. Г. Опросник терминальных ценностей. Ярославль: Психодиагностика; Фонд гражданских инициатив «Содействие», 1991. 19 с.

Сенин И. Г. Опросник терминальных ценностей-2. Шкалы второго порядка. Ярославль: Психодиагностика, 2008. 12 с.




DOI: http://dx.doi.org/10.18255/1996-5648-2016-3-102-105

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией CC BY 4.0

ISSN 1996-5648 (Print)
ISSN 2658-3844 (Online)