Механизм «ограничение - гарантия» при расторжении трудового договора по инициативе работодателя: российский и зарубежный опыт

Levan G. Dzhidzhavadze

Аннотация


В статье анализируются основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя в странах англо-саксонской и романо-германской правовых семей. Исследуется вопрос соблюдения баланса интересов работника и работодателя путем механизма «ограничение - гарантия». На основе полученной информации автором выявляются модели правового регулирования, делаются обоснованные выводы. Кроме того, вносятся предложения по совершенствованию российского законодательства на основе рецепции положительного опыта иностранных государств.

Ключевые слова


ограничения; гарантии; работник; работодатель; прекращение трудового договора

Полный текст:

PDF

Литература


Стукен Т. Ю. Институты регулирования заработной платы в России и Беларуси // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2013. № 1. С. 95-102.

Евразийское трудовое право: учебник / Е. А. Волк, Е. С. Герасимова, С. Ю. Головина [и др.]; под общ. ред. М. В. Лушниковой, К. С. Раманкулова, К. Л. Томашевского. М.: Проспект, 2017. 496 с.

Климов П. В. Трудовой договор в Англии: автореф. дис.. канд. юрид. наук. М., 2002. 28 с.

Климов П. В. Правовое регулирование расторжения трудового договора по трудовому праву Великобритании // Законодательство. 2001. № 9. С. 77-84.

Назметдинов Р. Р. Трудовое право Соединенных Штатов Америки: дис.. канд. юрид. наук. М., 2013. 226 с.

The Model Uniform Employment Termination Act // Uniform Law Commission: website. URL: https://uniformlaws.org/committees/community-home?CommunityKey=ab6a797a-9641-43f9-9841-947581297e3a 1991. (Date of access: 06.11.2022).

США: как увольняют и сколько за это платят // BFM.RU: сетевое СМИ. 2009. URL: https://www.bfm.ru/news/11656 (дата обращения: 06.11.2022).

Dawn D. Bennett-Alexander, Laura P. Hartman. Employment law for business. 7th ed. Irwin New York, 2012. 827 p.

Черняева Д. В. Трудовое правоотношение в странах англо-саксонской правовой семьи: дис.. канд. юрид. наук. М., 2007. 242 с.




DOI: http://dx.doi.org/10.18255/1996-5648-2023-1-102-111

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией CC BY 4.0

ISSN 1996-5648 (Print)
ISSN 2658-3844 (Online)