Профессионально-психологический отбор кандидатов на службу в ОВД РФ

Алёна Михайловна Первитская

Аннотация


В статье представлены результаты эмпирического исследования профессионально-психологического отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел Российской Федерации (ОВД РФ). При помощи дисперсионного анализа установлены значимые различия по большинству критериев между категориями профессиональной пригодности. В то же время имеется некая размытость границ по ряду категорий профессиональной пригодности, находящихся семантически близко друг к другу, что создает перспективу для развития и саморазвития кандидатов.

Ключевые слова


профессионально-психологический отбор; кандидаты на службу; ОВД РФ

Полный текст:

PDF

Литература


Андреева И. А., Корчмарюк В. А. Методика организации социально-психологических исследований в органах внутренних дел: методическое пособие / под общ. ред. канд. пед. наук В. Л. Кубышко. М.: ЦОКР МВД России, 2008. 64с.

Бодров В. А. Проблемы профессионального психологического отбора // Психологический журнал. 1994. Т. 9, № 2. С. 85-94.

Мягких Н. И. Современная организация профессионального психологического отбора в органы внутренних дел российской федерации // Медицинский вестник МВД. 2010. № 3 (46). С. 2-7.

Самоукина Н. В. Психология профессиональной деятельности. СПб.: Питер, 2004. 224 с.


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией CC BY 4.0

ISSN 1996-5648 (Print)
ISSN 2658-3844 (Online)