Потенциал непрерывного обучения пожилых граждан для восполнения дефицита кадров в регионе

Alexandra A. Vlasova, Galina L. Shamatonova

Аннотация


Старение населения является общим трендом для экономически развитых стран, в том числе и для России. Увеличение иждивенческой нагрузки на экономически активное население, систему здравоохранения и социального обслуживания из-за старения населения становится новым вызовом для современной экономики. Однако изменения в качестве жизни, достижения медицины и трансформация характера труда позволяет людям продолжать активную трудовую деятельность во все более старшем возрасте, что способствует формированию потенциала восполнения дефицита рабочей силы в будущем за счет вовлечения представителей этой возрастной группы в активную экономическую деятельность и имеет значительные экономические выгоды. Для актуализации потенциала пожилых работников необходимо преодолеть разрыв между их компетенциями и требованиями современного рынка труда. Обзор результатов эмпирических исследований показывает, что переобучение и переквалификация пенсионеров способствуют их более успешной интеграции в рынок труда, тем самым способствуя психологическому благополучию и социальной активности старшего поколения. В рамках представленного анализа особое внимание уделяется существующим программам государственной поддержки обучения пожилых людей, в том числе проектам в рамках национального проекта «Демография». Рассматриваются примеры успешных практик и необходимая правовая база для реализации этих инициатив в России, в том числе опыт Ярославского государственного университета по реализации программы «Содействие занятости».

Ключевые слова


непрерывное обучение; активное долголетие; предпенсионеры; пожилые люди; рынок труда; национальный проект; дефицит кадров

Полный текст:

PDF

Литература


Aging with purpose: Why meaningful engagement with society matters // McKinsey. 23.10.2023. URL: https://www.mckinsey.com/mhi/our-insights/aging-with-purpose-why-meaningful-engagement-with-society-matters (дата обращения: 25.03.2024).

Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики // Росстат. 01.01.2024. URL: https://rosstat.gov.ru/(дата обращения: 25.03.2024).

Golden S. W. Stage (Not Age): How to Understand and Serve People Over 60--the Fastest Growing, Most Dynamic Market in the World. USA: Harvard Business Press, 2022. 320 р.

Alison J. Head, Michele Van Hoeck, and Deborah S. Garson. Lifelong learning in the digital age: A content analysis of recent research on participation // First Monday. 02 February 2015. Vol. 20. № 2. URL: https://firstmonday.org/ojs/index.php/fm/article/download/5857/4210 (дата обращения: 25.03.2024).

Эксперты ждут роста дефицита кадров в России до 2-4 млн человек к 2030 году // Интерфакс. 04.12.2023. URL: https://www.interfax.ru/business/934482 (дата обращения: 25.03.2024).

Доброхлеб В. Г. Непрерывное образование как фактор повышения уровня занятости и доходов старшего поколения современной России // Экономика. Налоги. Право. 2019. № 2. С. 83-89.

Social relationships and risk of dementia: A systematic review and meta-analysis of longitudinal cohort studies /j. S. Kuiper et al. // Ageing research reviews. 2015. Т. 22. С. 39-57.

The impact of sustained engagement on cognitive function in older adults: The Synapse Project / D. C. Park et al. // Psychological science. 2014. Т. 25, № 1. С. 103-112.

Галанина А. С. «Университет третьего возраста» как средство самореализации лиц пожилого возраста // Вестник социально-гуманитарного образования и науки. 2012. № 2. С. 78-84.

Ермак Н. А. Способы поддерживающего воздействия на пожилых обучаемых в личностной педагогической поддержке // Культура. Наука. Интеграция. 2008. № 1. С. 118-124.

Ермак Н. А. Концепция качества жизни пожилых людей в арт-терапевтическом пространстве геронтообразования // Проблемы, идеи, тенденции в общественных, технических, гуманитарных и естественных науках в свете современных исследований: сборник научных статей по итогам всероссийской научно-практической конференции с международным участием, Санкт-Петербург, 25-26 мая 2015 года. СПб., 2015. С. 19-23.

Сверкунова Т. Н., Борисова Е. А. Геронтообразование как форма социальной поддержки людей старшего возраста // Вологдинские чтения. 2009. № 74. С. 186-189.

Албегова И. Ф., Лебедева М. И. Использование информационных технологий в геронтообразовании: состояние и опыт реализации // Личность, интеллект, метакогниции: исследовательские подходы и образовательные практики: Материалы I-й Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, Калуга, 20-21 мая 2016 года. Калуга, 2016. С. 201-209.

Энциклопедия социальных практик поддержки пожилых людей в Российской Федерации / Ред. Е. И. Холостова, Г. И. Климантова. М.: ИТК «Дашков и К», 2016. 552 с.

Gratton L., Scott A. The 100-Year Life: Living and Working in an Age of Longevity. London: Bloomsbury, 2016. 424 p.

Kertzer D., Leaflet P., Harper S. Ageing societies: myths, challenges, and opportunities // Oxford Martin School. 01.12.2005. URL: https://www.oxfordmartin.ox.ac.uk/publications/ageing-societies-myths-challenges-and-opportunities/(дата обращения: 25.03.2024).

Beier M. E., Teachout M. S., Cox С. B. The Training and Development of an Aging Workforce // Walter C. Borman, and Jerry W. Hedge. The Oxford Handbook of Work and Aging. Oxford Library of Psychology, 2012. P. 437-453.

Смирнова Т. В. Пожилые люди: положение на рынке труда // Социально-гуманитарные знания. 2007. № 5. С. 128-140.

Касьянова Т. И., Воронина Л. И., Резер Т. М. Образовательный потенциал российских граждан пожилого возраста // Образование и наука. 2020. № 2. С. 120-139.

Отчет о ходе реализации и оценке эффективности государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения» за 2023 год. 16.05.2024 // Официальный сайт Минтруда России. URL: https://mintrud.gov.ru/docs/2644 (дата обращения: 16.10.2024).

Попова И. В., Власова А. А., Шаматонова Г. Л. Тенденции развития потребностей на региональном рынке труда в использовании трудового потенциала лиц предпенсионного возраста в Ярославской области // Проблемы прогнозирования. 2020. № 5 (182). С. 165-173.

Экспертная позиция НИУ ВШЭ по вопросу активного долголетия // НИУ ВШЭ. 2024. URL: https://www.hse.ru/expertise/age (дата обращения: 25.03.2024).

Carstensen L. L. The influence of a sense of time on human development // Science. 2006. Vol. 312. Issue 5782. P. 1913-1915.

Ng T. W. H., Feldman D. C. Evaluating six common stereotypes about older workers with meta-analytical data // Personnel psychology. 2012. Т. 65. № 4. С. 821-858.

Understanding the work and retirement decisions of older workers / M. Wang, Y. Zhan, E. McCune, D. Truxillo // Human Resource Management Review. 2011. № 21. P. 204-215.

Langer E. J. Counter clockwise: mindful health and the power of possibility. New York: Ballantine Books, 2009. 240 p.




DOI: http://dx.doi.org/10.18255/2412-6519-2024-4-468-477

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией CC BY 4.0

ISSN 2412-6519 (Print)
ISSN 2658-6231 (Online)