Факторы организационной культуры в детерминации стилей делового общения менеджеров: специфика профессии и роль среды

Вероника Валерьевна Вильчес-Ногерол, Анна Сергеевна Машкова

Аннотация


В статье описаны стили делового общения (СДО) в двух группах менеджеров разных компаний (85 чел. и 40 чел.). Гипотезы: 1) стили делового общения (СДО) субъектов, представителей одной профессии, характеризуются сходством состава и мерой выраженности компонентов стиля; 2) СДО субъектов, представителей одной профессии, работающих в разных организационных средах, будут иметь ряд различий в структурах стилей, в мере выраженности компонентов стиля. Данные факторного анализа и t-сравнения подтверждают рабочие гипотезы о различиях в выявленных стилях, специфичных для конкретной группы.

Ключевые слова


styles of business communication; managers; interaction; corporate culture; environmental factor; стили делового общения; менеджеры; взаимодействие; корпоративная культура; фактор среды

Полный текст:

PDF

Литература


Белик В. В. Стили делового общения как индикатор корпоративной культуры компании // Вестник Ярославского государственного университета им. П. Г. Демидова. Серия Гуманитарные науки. 2016. № 2. С. 123-125.

Карпов А. В., Маркова Е. В. Стилевые особенности процесса принятия управленческих решений // Вестник Ярославского государственного университета им. П. Г. Демидова. Серия Гуманитарные науки. 2016. № 3 (37). C. 80-86.

Кашапов М. М. Психология творческого мышления. М.: ИНФРА-М, 2017. 436 с.

Толочек В. А., Тимашкова Н. А., Денисова В. Г. Профессиональное становление субъектов педагогической деятельности: позитивные и негативные изменения // Вестник МГУ. Сер. 14. Психология. 2014. № 1. С. 16-32.

Толочек В. А. Социализация в квадрате: локализация феномена «акме» и его вероятные детерминанты // Мир психологии. 2005. № 4. С. 50-64.

Маркова Е. В. Индивидуально-типологические закономерности стилей управленческих решений и их диагностика: автореф. дис. … канд. психол. наук. Ярославль, 2001. 24 с.


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией CC BY 4.0

ISSN 1996-5648 (Print)
ISSN 2658-3844 (Online)