Нетипичные трудовые договоры: гибкость и стабильность юридической конструкции

Андрей Михайлович Лушников, Лариса Сергеевна Кириллова

Аннотация


В статье рассматриваются вопросы правового регулирования нетипичных форм занятости в ключе концепции Flexicurity (гибкостабильности). Авторами анализируются позиции российских и зарубежных (R. Blanpain, M. Weiss, W. Daubler, M. Freedland, N. Kountouris) исследователей по вопросам определения критериев традиционной занятости, а также нетипичных форм занятости. Особое внимание уделяется классификации нетипичных трудовых договоров. Выделены положительные и отрицательные проявления нетипичных форм занятости. Авторами предпринята попытка определения правовых пределов гибкости трудовой занятости в условиях нестабильности рынка труда. Сделан вывод, что использование гибких форм занятости должно быть направлено на обеспечение каждому достойной работы. В отношении нетипичной трудовой занятости общепризнанным международным стандартом должна служить Программа МОТ «Достойный труд».

Ключевые слова


нетипичные трудовые договоры; нетипичная занятость; Flexicurity; трудовые отношения; достойный труд; atypical employment contact; atypical employment; Flexicurity; labour relations; decent labour

Полный текст:

PDF

Литература


Labour Law in the Post-industrial Era / Lord Wedderburn, Max Rood, Gerard Lyon-Caen, Wolfgang Daubler, Paul van der Heijden. Aldershot: Dartmouth Publishing Company, 1994. 152 p.

The idea of Labour Law / Ed. Guy Davidov, Brian Langille. Oxford: University Press, 2011. 441 p.

Киселев И. Я. Новый облик трудового права стран Запада (прорыв в постиндустриальное общество). М.: Бизнес Школа, 2003. 160 с.

Лушников А. М., Лушникова М. В. Курс трудового права: в 2 т. М.: Статут, 2009. Т. 2. 1151 с.

Лушников А. М., Лушникова М. В. Трудовые права в XXI веке: современное состояние и тенденции развития. М.: Проспект, 2015. 272 с.

Lushnikov А. M. The development of Russian labour law in the XXI centure: a comparative sketch of regularities and trends // Labour law in Russian resent development and new challenges / Ed. by V. Lebedev and E. Radevich. Cambridge scholars publishing, 2014. Р. 15-37;

Тарусина Н. Н., Лушников А. М., Лушникова М. В. Социальные договоры в праве. М.: Проспект, 2017. 480 с.

Стэндинг Г. Прекариат: опасный класс. М.: Ад Маргинем Пресс, 2014. 328 с.

Freedland M., Kountouris N. The legal characterization of personal work relations and the idea of labour law // The idea of Labour Law / Ed. by: B. Langille, G. Davidov. Oxford: Oxford University Press, 2011. P. 190-208.

Доклады Генерального директора МОТ: Достойный труд. Женева: МБТ, 1999. 31 c. СПС «КонсультантПлюс».

Доклады Генерального директора МОТ: Достойный труд: некоторые стратегические вызовы на будущее. Женева: МБТ, 2008. 45 c. СПС «КонсультантПлюс».

Лушников А. М., Лушникова М. В., Тарусина Н. Н. Гендер в законе. М.: Проспект, 2015. 480 с.

Лушников А. М., Лушникова М. В. Охрана труда и трудоправовой контроль (надзор). М.: Проспект, 2015. 248 с.

Кириллова Л. С. Пределы осуществления трудовых прав и их значение // Трудовое право в России и за рубежом. 2016. № 2. С. 9-11. СПС «КонсультантПлюс».


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией CC BY 4.0

ISSN 1996-5648 (Print)
ISSN 2658-3844 (Online)