Парциальность эмоционального интеллекта как детерминанта принятия управленческих решений

Natalia V. Sidorova

Аннотация


В работе представлены результаты влияния эмоционального интеллекта на стилевую дифференциацию процессов принятия управленческих решений. Впервые выявлено диверсифицированное влияние эмоционального интеллекта на управленческую деятельность, которое проявляется в том, что эмоциональный интеллект отрицательно влияет на стиль принятия управленческих решений.

Ключевые слова


принятие решений; управленческие решения; управленческая деятельность; стиль принятия управленческих решений; эмоциональный интеллект; парциальность

Полный текст:

PDF

Литература


William D. M. A phenomenological study: Human resource professionals perceptions of leader emotional intelligence and employee affective commitment: dissertation / D. M. William. Феникс, штат Аризона: Phoenix University of Phoenix, 2007. 212p.

Miao C. Are the emotionally intelligent good citizens or counterproductive? / C Miao, R. H. Humphrey, S. Qian // Personality and Individual Differences. 2017. № 116. P. 144-156.

Altindag E. The relationship between emotional intelligence of managers, innovative corporate culture and employee performance / E. Altindag, Y. Kosedagi // Procedia-Social and Behavioral Sciences. 2015. Vol. 210. P. 270-282

Goleman D. Emotional Intelligence. Boston, MА.: Harvard Business Review Press, 2018. 920p.

Jafri H. Emotional Intelligence and Employee Creativity: Moderating Role of Proactive Personality and Organizational Climate / H. Jafri, C. Dem, S. Chogen // Business Perspectives and Research. 2016. Vol. 4. Issue 3. Р. 128-134.

Fernandez-Ozcorta E. J. Explanatory model of psychological well-being in the university athletic context / E. J. Fernandez-Ozcorta, B. J. Almagro, P. Saenz-Lopez // Procedia-Social and Behavioral Sciences. 2014. P. 255-261.

Кельчевская Н. Р., Пелымская И. С., Чешко Е. К. Влияние ЭИ работников предприятия на результаты его деятельности: монография. 2020 URL: https://elar.urfu.ru/bitstream/10995/94355/1/978-5-91292-335-7_2020.pdf

Корнейчук Е. О. Взаимосвязь ЭИ с уровнем развития управленческих компетенций у руководителей : Выпускная квалификационная работа по направлению 37.04.01 «Психология». 2018. URL: https://elar.urfu.ru/bitstream/10995/62473/1/m_th_e.o.korneychuk_2018.pdf

Хлевная Е. А. Роль эмоционального интеллекта в эффективности деятельности : на примере руководителей: автореферат дис.. кандидата психологических наук: Нац. исслед. ун-т «Высш. шк. экономики». М., 2012. 27 с.

Карпов А. В., Петровская А. С. Психология ЭИ. Ярославль, 2007. 325 с.

Панкова Т. А. Роль ЭИ в эффективности деятельности руководителя // Психологические исследования. 2010. №. 2(10). URL: http://psystudy.ru/index.php/num/2010n2-10/297-pankova10.html

Люсин Д. В. Современные представления об эмоциональном интеллекте. Социальный интеллект: Теория, измерение, исследования / под ред. Д. В. Люсина, Д. В. Ушакова. М.: Институт психологии РАН, 2004. С. 29-36.

Карпов A. B., Маркова Е. В. Психология стилей управленческих решений: учебное пособие. Ярославль: Открытое общество, 2003. 108 с.




DOI: http://dx.doi.org/10.18255/1996-5648-2022-2-354-362

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией CC BY 4.0

ISSN 1996-5648 (Print)
ISSN 2658-3844 (Online)